Рекрутмент всех уровней должностей. Адаптация новых сотрудников. Сбор рекомендаций о кандидате с предыдущих мест работы. Составление и размещение вакансий.

Ответственность. Успешный опыт найма сотрудников. Опыт оценки кандидатов используя различные методики и инструменты. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, желание развиваться.